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Der Vorstand der Jenoptik und die IG Metall haben sich auf einen neuen Haustarif geeinigt. Der Haustarifvertrag der Jenoptik gilt für die Jenoptik-Gesellschaften JENOPTIK Automatisierungstechnik GmbH, für die Jenoptik Holding sowie JENOPTIK Laser, Optik, Systeme GmbH an den Standorten Jena und Gießen.
Die Tarifpartner haben eine neue Laufzeit von 36 Monaten vereinbart. Damit gilt der Haustarifvertrag rückwirkend vom 1. Januar 2005 bis Dezember 2007. Alle Entgeltbestandteile werden in drei Stufen erhöht, zum 1. Januar 2005 um 1,6 Prozent, das Entgeltplus zum 1. Januar 2006 und zum 1. Januar 2007 beträgt dann noch einmal je 2 Prozent.
Gleichzeitig wurde die tarifliche Ergebnisbeteiligung gestärkt. Künftig werden nach dem Jenoptik-Haustarif neben den monatlichen Entgelten ausschließlich gewinnabhängige Einmalzahlungen geleistet. Die bisherige Leistungsentlohnung über ein Zielvereinbarungssystem wird nicht fortgeführt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, individuelle Leistungen der Mitarbeiter weiterhin über die Verteilung der tariflichen Ergebnisbeteiligung zu honorieren.
Zudem haben sich die Tarifpartner auf eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit verständigt. Ausgehend von der fortgeltenden 38-Stunden-Woche sind den Geschäftsleitungen und Betriebsräten weitergehende Spielräume eröffnet, die Arbeitszeitkontenregelungen der Einzelunternehmen noch stärker an die Bedürfnisse der Geschäfts- und Marktentwicklung anzupassen.
Bis zum 8. März bestand die Möglichkeit für die Tarifpartner, sich zum vereinbarten Haustarifvertrag zu erklären. Mit Ausbleiben eines Widerspruchs tritt der Tarifvertrag nun rückwirkend zum 1. Januar 2005 in Kraft.