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Die von uns bevorzugte Form der Bewerbung ist die Online-Bewerbung (passwortgeschützt). Auf unserer Webseite bieten wir Ihnen ein unkompliziertes Online-Formular mit Hochlademöglichkeit für Ihre Dokumente.
Um das Bewerbermanagement für Sie als Bewerber und für uns als Unternehmen so erfolgreich wie möglich zu gestalten, ist Transparenz über offene Stellen einerseits und interessierte Kandidaten andererseits notwendig. Diese Transparenz stellen wir mit unserem Bewerbermanagementsystem sicher. Die Personalabteilungen unserer Sparten haben zeitlich und räumlich unabhängig voneinander Zugriff. Dieser Zugriff kann mit schriftlichen Bewerbungsmappen oder E-Mail-Bewerbungen nicht sichergestellt werden. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Online-Bewerbungen.
In der Online-Bewerbung wird eine strukturierte Darstellung (Bewerbungsformular) mit der Individualität Ihrer angefügten Unterlagen kombiniert. Nutzen Sie diese Chance: wir als Unternehmen erhalten Ihre Bewerbung in einer strukturierten und gut weiter zu verarbeitenden Form und Sie behalten dennoch Ihre individuelle Note, mit der Sie von anderen Bewerbern abheben können.
Bitte nehmen Sie sich ca. 30 Minuten Zeit. Sie füllen unser Bewerbungsformular aus und laden im letzten Schritt vorzugsweise folgende Bewerbungsunterlagen (pdf, word) hoch:
Stellensuche
Ihr Bewerbungsprozess kann dann mit der Suche nach einem interessanten Angebot beginnen. Über den Punkt "Stellenangebote" gelangen Sie automatisch zu allen freien Stellen im Jenoptik-Konzern. Hier können Sie gezielt nach Stellen suchen. Das Bewerbungsformular finden Sie am des Stellenangebotes unter "online bewerben".
Initiativbewerbung
Um sich initiativ zu bewerben, stehen Ihnen vier verschiedene Initiativ-Bewerbungsformulare zur Auswahl. Nachdem Sie eine für Sie passende Initiativbewerbung ausgewählt haben, gelangen Sie in das entsprechende Bewerbungsformular.
Beachten Sie dabei bitte, dass es für Auszubildende und BA Studenten keine Initiativbewerbungsmöglichkeit gibt; diese Zielgruppen können sich nur auf konkrete Stellenausschreibungen bewerben.
Registrierung
Registrieren Sie sich als Bewerber mit Ihrem Benutzernamen und Passwort. Dies ist notwendig, damit Sie Ihre Bewerbungen jederzeit einsehen, aktualisieren oder auch zurückziehen können. Zudem sind Ihre Angaben schon im System, wenn Sie sich auf eine andere Stelle bewerben.
Bewerbungsformular
In unserem Bewerbungsformular machen Sie bitte Angaben zu Ihrer Person, Ihrer Verfügbarkeit, Ihrem Werdegang und Ihren Qualifikationen. Dadurch erhalten wir einheitlich von allen Bewerbern für uns besonders wichtige Informationen. Die Felder, die mit einem Stern* bzw. mit einem roten Ausrufezeichen versehen sind, sind Pflichtfelder. Alle anderen Angaben sind freiwillig. Individuelle Informationen, die nicht in das Formular eingetragen werden konnten, entnehmen unsere Personalabteilungen aus dem angehängten Lebenslauf. Diesen können Sie zusammen mit Ihrem Anschreiben, Ihren Zeugnisdateien und Ihrem Foto im letzten Abschnitt des Formulars hochladen. Nachdem Sie Ihre Daten in das Bewerbungsformular eingetragen und Ihre Anlagen hochgeladen haben, können Sie uns Ihre Bewerbung über den Navigationspunkt "Bewerbung absenden" übertragen.
Nach dem Versand haben Sie die Möglichkeit, ein Feedback zu unserem Bewerbungsmanagement abzugeben. Wir freuen uns sehr, wenn Sie uns auf diesem Wege Ihre Meinung und mögliche Anregungen mitteilen.
Wenige Minuten nach dem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Was passiert nach meiner Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot?
Ihre Bewerbung wird beginnend ab dem Ende der Ausschreibungsfrist innerhalb der folgenden vier bis sechs Wochen durch die Personalabteilung und in einem zweiten Schritt durch die zuständigen Fachbereiche geprüft. Bewerber, deren Profil nicht auf das Stellenangebot passt, erhalten eine entsprechende Benachrichtigung. Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung das Interesse der Personal- und Fachabteilung geweckt haben, werden Sie zum nächsten Auswahlschritt eingeladen. Dies ist meist ein persönliches Vorstellungsgespräch, bei dem wir Sie besser kennen lernen möchten. Je nach Stellenanforderung kommen auch andere Auswahlverfahren zum Einsatz, bspw. Telefoninterviews oder Assessment Center. Der Bewerber, der aus unserer Sicht am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist, erhält ein Vertragsangebot. Alle anderen Kandidaten werden über diese Entscheidung benachrichtigt. Vor einer Einstellung holen wir noch die Zustimmung des Betriebsrates ein. Wenn auch Sie den Vertrag unterschrieben haben sagen wir "Herzlich willkommen bei der Jenoptik".
Wenn Sie für eine konkrete Stelle eine Absage erhalten, besteht die Möglichkeit, Ihre Bewerbung im Initiativpool der Jenoptik zu speichern. So könnten wir die Chance nutzen, Sie zu einem späteren Zeitpunkt über Vakanzen zu informieren, die Ihren Qualifikationen und Erwartungen entsprechen. Weitere Informationen dazu finden Sie im folgenden Abschnitt zum Initiativpool.
Was passiert nach meiner Initiativbewerbung?
Alle Bewerbungen werden für unsere Personalabteilungen in unserem Initiativbewerbungspool sichtbar. Ist eine Position vakant, können im Initiativpool Profile proaktiv gesichtet werden. Passt Ihr Profil auf eine entsprechende Position, werden Sie von Mitarbeitern der Personalabteilung per E-Mail eingeladen, sich darauf zu bewerben.
Über einen Link in der E-Mail gelangen Sie direkt in das entsprechende Bewerbungsformular (Anmeldung vorausgesetzt) für diese Stelle und können dort Ihre Bewerbung anpassen.
Der weitere Bearbeitungsprozess entspricht dem oben beschriebenen Vorgehen bei Bewerbungen auf konkrete Stellen. Erst wenn der laufende Auswahlprozess beendet ist (Einstellung oder Absage für die konkrete Stelle), können Sie wieder von uns auf eine andere Position eingeladen werden. In dieser Zeit können Sie sich weiterhin auf freie Stellen bewerben.
Aktualität
Alle 2 Monate wird von unserem Bewerbungsmanagementsystem automatisch eine E-Mail ausgelöst, um die Aktualität der Bewerbung zu erfragen. Wird die Bewerbung innerhalb von 2 Wochen nicht von Ihnen verlängert, wird eine weiterere Erinnerungsmail automatisch vom System verschickt. Wenn dieser nach weiteren 2 Wochen nicht zu einer aktiven Verlängerung oder einer aktiven Löschung durch Sie führt, wird die Bewerbung automatisch vom System gelöscht.
Folgenden Daten bleiben nach dem Löschen gespeichert:
Tipp
Weitere interessante Informationen finden Sie im Bereich "Fragen & Antworten".