Auf den folgenden Seiten haben wir für Sie die wichtigsten Fragen & Antworten in unterschiedlichen Kategorien zusammengetragen.

Auf welchen Wegen erhalte ich Informationsmaterial über die Jenoptik?
Ausführliche Informationen zur Jenoptik als Arbeitgeber erhalten Sie hier. Informieren Sie sich über unsere Kompetenzbereiche.

Was mache ich, wenn ich kein passendes Stellenangebot gefunden habe? Gibt es die Möglichkeit der Initiativbewerbung?
Ja, bewerben Sie sich bitte über eines unserer vier Initiativ-Bewerbungsformulare:

1. Studenten (Praktikanten, Diplomanden und Werkstudenten)
2. Absolventen & Young Professionals (Akademiker mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung)
3. Professionals (Akademiker mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung)
4. Facharbeiter & Sonstige (Bewerbungsformular für durch eine Berufsausbildung qualifizierte Arbeiter sowie für Bewerber mit fachfremder oder keiner Ausbildung).

So erhalten wir einen Eindruck von Ihnen und können gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt auf Sie zurückkommen. Wir empfehlen Ihnen, sich mindestens 3 bis 6 Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin initiativ zu bewerben.

Sie haben zudem die Möglichkeit, sich auch einen Jobagenten einzurichten, welcher Sie automatisch über neu ausgeschrieben Stellen informiert.

Auf welche Qualifikationen legt Jenoptik besonderen Wert? 
Bei der Auswahl interessanter Bewerbungen ist für uns das Gesamtbild entscheidend. Für uns kommt es auf Ihre Qualifikationen, Ihre praktischen Erfahrungen, Ihre Motivation und Ihre persönlichen Fähigkeiten an.

Welche Sprachkenntnisse sind für einen Berufseinstieg bei Jenoptik notwendig?
Je nach Position können gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse wichtig sein. Da wir ein international tätiger Konzern sind, benötigen Sie auf manchen Positionen weitere Fremdsprachenkenntsnisse.

Bietet Jenoptik Trainee-Programme an?
Nein. Sie beginnen mit einem Direkteinstieg und werden dabei von Ihren Kollegen und Vorgesetzten systematisch eingearbeitet und unterstützt.

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